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のらりーパーソン〜きくっちの日記〜

【民間企業と公務員の比較】経験者が語る地方公務員の仕事(財政課篇)

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皆さんは、地方公務員がどのような仕事をしているか、知っていますか?

 

身近なところでは,住民票の発行,税金の賦課徴収,保育所の整備・運営,ごみの収集・処理,イベントの誘致・開催,企業の誘致,図書館など市民施設の整備・運営,道路などインフラの整備・維持,小中学校の整備・運営,消防活動などが挙げられます。

 

私は民間企業と中央省庁で働いた経験があり,それらと比較する観点から地方公務員の仕事を紹介したいと思います。

 

【目次】

【この記事を読んでほしい人】

・地方公務員が何をやっているかさっぱりわからず、税金泥棒と思っている方(笑)

・就職・転職先として地方公務員を検討している方

【財政課とは】

ズバリ,「予算配分を決める部署」です。

中央省庁の「財務省」に相当する部署が、地方自治体における「財政課」です。

財政課が「よし!」と言えば予算が付き,「ダメ!」と言えば付かないため,その権限は絶大。

各部署は,翌年度予算を措置してもらうため、必死で予算要求を行います。

 

「住民から預かった貴重な税金を,いかに適切に配分するか?」の責任は,一義的には首長や議会にあります。

しかし,実質的には財政課が決めているといって過言ではないでしょう。

【配属される職員】

基本的に,長時間労働にも耐えられる優秀なエース級職員が配属されます。

将来の幹部候補生となるための登竜門といえるでしょう。

 

ただ,中には予算査定の権限を職務として与えられただけなのに,「自分がエラい!」と勘違いする人もいます(笑)

それでも基本的には,人事課や周囲に「能力あり」と認められなければ,配属されることはないでしょう。

 

本来は,組織内の業務をよく理解している経験豊かで見識ある職員が予算査定を行うべき。

しかし,長時間労働が求められるタフな職場であることから,20代半ば30代半ばの職員が多いのが実情です。

【年間スケジュール】

夏までに前年度決算作業を行い,秋から翌年度の予算査定作業が始まります。

年末にかけて,予算要求部署のヒアリングや資料の査定を行い,残業は月100200時間超に及ぶこともあります。

役所で最も忙しい職場のひとつです。

【向いている人,向いていない人】

「費用対効果の判断が得意な人」「わりきれる人」は向いていると思います。

予算の査定作業とは,結局のところ「決められたパイをどのように分けるか?」

費用に対する事業の重要性・緊急性とその効果=コストパフォーマンスを判断する作業の繰り返しです。

 

どれだけ担当部署からヒアリングを行い,資料を熟読しても,理解・想像できる内容には限界があります。

本来は,複合的な視点から悩みに悩んで査定すべきですが,迫り来る締切を前に,わりきらないと作業が進みません。

うじうじ悩んでいる暇はありません。

 

その意味で,物事を数字ベースでロジカルに考えるの苦手で,漠然と悩んでしまう人は向いていないと思います。

 

また,「決められたパイをどのように分けるか?」という分配作業なので,「クリエイティブな価値を生み出す仕事をしたい人」「市民と接する仕事がしたい人」「外出,外勤が好きな人」も向かないと思います。

【まとめ】

役所の基本的な役割は,「住民から預かった貴重な税金をいかに適切に配分するか?」であり,財政課の仕事はその本丸です。

予算の適切な査定・配分なくして、バランスのとれた効率的,効果的な行政は期待できません。

  

国の予算規模に比べれば小さいですが,都道府県や政令指定都市レベルであれば数千億~1兆円を超え,中小企業のそれを大きく上回ります。

首長や議会が多少修正することはありますが,財政課が精査を重ねて作成した予算案が覆ることはほぼなく,その権限とやりがいは絶大です。

 

財務省は最強官庁と言われ,国家Ⅰ種試験を受ける多くの学生が目指すように,財政課も地方公共団体で昇進を望むなら経験すべき部署のひとつかもしれません。

 

ただ,民間企業のように,モノやサービスを新たに創造、提供する仕事ではありません。

「ゼロからイチを生む」仕事ではなく,「既にあるイチをどう配分するか?」という仕事です。

 

就職,転職に興味のある方は,「自分はどのような仕事をしたいのだろう?」「自分はどのような仕事が向いているのだろう?」をじっくり考えることをオススメします。

 

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